【ITBEAR】近日，英國(guó)的大聯(lián)盟獨(dú)立工人組織（IWGB）公布了其首份宣言，旨在優(yōu)化其1500名工會(huì)成員的勞動(dòng)條件，特別強(qiáng)調(diào)改善游戲產(chǎn)業(yè)員工的工作保障及對(duì)過(guò)度加班的依賴問(wèn)題。
當(dāng)前，游戲業(yè)正面臨大規(guī)模裁員，僅去年英國(guó)就有900名游戲開發(fā)者失業(yè)，而全球范圍內(nèi)更是高達(dá)1.3萬(wàn)人。在此背景下，IWGB工會(huì)應(yīng)運(yùn)而生，且隨著裁員潮的加劇，其成員數(shù)量在過(guò)去一年中激增了50%。
IWGB游戲工人分會(huì)的主席Austin Kelmore指出，游戲產(chǎn)業(yè)已至轉(zhuǎn)折點(diǎn)，員工在抵抗連續(xù)裁員的同時(shí)，意識(shí)到必須改變現(xiàn)狀，因此工會(huì)規(guī)模前所未有地?cái)U(kuò)大。他表示，游戲行業(yè)的工作者充滿激情和創(chuàng)造力，卻常被雇主剝削，得不到應(yīng)有的報(bào)酬和工作保障。工會(huì)的成立，正是為了確保游戲行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
宣言中，工會(huì)明確提出了對(duì)工作時(shí)間和加班的改進(jìn)要求，包括禁止強(qiáng)制加班，并對(duì)自愿加班的員工提供合理補(bǔ)償。工會(huì)還提倡實(shí)施每周四天工作制，以及將心理健康日納入病假體系。
在薪資方面，宣言呼吁年薪增長(zhǎng)應(yīng)與通貨膨脹率同步，并消除行業(yè)內(nèi)的工資差距。同時(shí)，工會(huì)還要求平等的育兒假政策，以及更公平的利潤(rùn)分享機(jī)制。
