【ITBEAR】雅迪電動(dòng)車，作為兩輪電動(dòng)車市場(chǎng)的龍頭企業(yè)，近期發(fā)布的2024年中報(bào)顯示，公司上半年?duì)I收與凈利潤均出現(xiàn)下滑，其中營收降幅達(dá)到15.42%，凈利潤下降12.95%。這一業(yè)績(jī)被市場(chǎng)認(rèn)為是“五年來最差”。
雅迪方面對(duì)此解釋稱，業(yè)績(jī)下滑主要受到宏觀經(jīng)濟(jì)不確定因素、市場(chǎng)需求短暫疲弱以及分銷商去庫存周期的影響。然而，市場(chǎng)分析人士指出，這背后可能還隱藏著更深層次的原因。
首先，新國標(biāo)過渡期的結(jié)束被認(rèn)為是雅迪銷量下滑的一個(gè)重要因素。新國標(biāo)實(shí)施后，行業(yè)迎來了一波結(jié)構(gòu)性紅利，雅迪也借此實(shí)現(xiàn)了快速增長。然而，隨著過渡期的結(jié)束，市場(chǎng)逐漸飽和，增長紅利消失，雅迪的銷量也隨之下滑。
從雅迪的財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)中還可以看出一些端倪。上半年，雅迪的應(yīng)收賬款和存貨均出現(xiàn)大幅增長，這可能意味著終端市場(chǎng)銷售并不理想，產(chǎn)品存在滯銷風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，公司的運(yùn)營周轉(zhuǎn)速度也在變慢，這進(jìn)一步加劇了業(yè)績(jī)下滑的壓力。
在業(yè)績(jī)下滑的壓力下，雅迪開始尋求成本控制和利潤保全的策略。中報(bào)顯示，公司員工總數(shù)有所減少，員工總成本也大幅下降。然而，與此同時(shí)，公司實(shí)控人董經(jīng)貴、錢靜紅夫婦的薪資卻出現(xiàn)大幅增長，這引發(fā)了市場(chǎng)對(duì)于公司薪資分配合理性的關(guān)注。
另一方面，雅迪還面臨著越來越嚴(yán)格的行業(yè)監(jiān)管和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。隨著兩輪電動(dòng)車市場(chǎng)的規(guī)范化，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。為了在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，雅迪需要不斷加大研發(fā)投入，提升產(chǎn)品力和安全性。然而，從上半年的數(shù)據(jù)來看，雅迪的研發(fā)費(fèi)用卻出現(xiàn)了下降，這無疑給公司的未來發(fā)展帶來了隱患。
更糟糕的是，雅迪旗下的公司還頻頻因?yàn)檫`規(guī)經(jīng)營被處罰。這不僅損害了公司的品牌形象，也可能對(duì)公司的經(jīng)營造成實(shí)質(zhì)性影響。市場(chǎng)分析人士認(rèn)為，雅迪需要加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范經(jīng)營行為，以避免類似事件的再次發(fā)生。
總的來說，雅迪電動(dòng)車在面臨市場(chǎng)飽和、競(jìng)爭(zhēng)加劇以及內(nèi)部管理等多重挑戰(zhàn)下，業(yè)績(jī)出現(xiàn)下滑。未來，公司需要積極應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，加大研發(fā)投入，提升產(chǎn)品力和安全性，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范經(jīng)營行為，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
