【ITBEAR】近日，東方證券宣布了一項(xiàng)重要人事變動(dòng)，其副總裁徐海寧因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃原因向公司遞交了辭呈。這一消息引起了業(yè)界的廣泛關(guān)注，畢竟徐海寧在東方證券的財(cái)富管理領(lǐng)域留下了深刻的印記。
徐海寧的離職被外界視為與其即將到達(dá)退休年齡有關(guān)。盡管如此，她依然保持著充沛的工作熱情和活力，此次選擇提前退休，無疑是為了開啟職業(yè)生涯的新篇章。東方證券在公告中對(duì)徐海寧在職期間的貢獻(xiàn)表示了衷心的感謝，稱贊她勤勉盡責(zé)，為公司財(cái)富管理業(yè)務(wù)的發(fā)展和品牌建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。
徐海寧在東方證券的職業(yè)生涯堪稱勵(lì)志。她并非金融科班出身，卻憑借增量思維和卓越的管理能力，為東方證券的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)注入了新的活力。自2014年擔(dān)任財(cái)富管理業(yè)務(wù)總部總經(jīng)理以來，她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在行業(yè)內(nèi)率先啟動(dòng)財(cái)富管理轉(zhuǎn)型，尤其是在買方投顧領(lǐng)域取得了顯著成果。
在徐海寧的領(lǐng)導(dǎo)下，東方證券的財(cái)富管理轉(zhuǎn)型成為行業(yè)樣本。公司不僅將經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部門更名為財(cái)富管理部門，還通過低成本、高效率的“輕型化”營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)擴(kuò)張和線上服務(wù)平臺(tái)的拓展，提供差異化及個(gè)性化的增值服務(wù)。同時(shí)，公司還建立了遍布全國的線下服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)最末端的客戶接觸，持續(xù)推進(jìn)向買方投顧模式轉(zhuǎn)型。
徐海寧對(duì)財(cái)富管理事業(yè)的熱愛和執(zhí)著令人敬佩。她曾多次在不同場(chǎng)合呼吁券商同行盡早進(jìn)行財(cái)富管理轉(zhuǎn)型，向買方投顧回歸，并在人才培養(yǎng)上下功夫。她堅(jiān)信買方投顧是財(cái)富管理領(lǐng)域的新質(zhì)生產(chǎn)力，通過創(chuàng)新性配置資源，激發(fā)生產(chǎn)要素活力，提升服務(wù)效率和客戶體驗(yàn)。
在徐海寧看來，財(cái)富管理不僅是工作、事業(yè)，更是目標(biāo)追求、理想信仰。她曾以“為者常成、行者常至”總結(jié)自己的職業(yè)生涯感受，認(rèn)為身處財(cái)富管理領(lǐng)域既責(zé)任重大也何其幸運(yùn)，值得終生為之奮斗。她的離職雖然讓業(yè)界感到惋惜，但也期待她在新的職業(yè)生涯中繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。
隨著徐海寧的離職，東方證券的財(cái)富管理業(yè)務(wù)將迎來新的掌舵人。未來，東方證券將如何在財(cái)富管理領(lǐng)域繼續(xù)深耕細(xì)作，推出更多創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，以及為行業(yè)提供哪些樣本式的探索，都備受業(yè)界關(guān)注。畢竟，在徐海寧的領(lǐng)導(dǎo)下，東方證券已經(jīng)取得了顯著的成果，為行業(yè)樹立了標(biāo)桿。
徐海寧的離職不僅是對(duì)她個(gè)人職業(yè)生涯的一次重要轉(zhuǎn)折，也是東方證券財(cái)富管理業(yè)務(wù)發(fā)展的新起點(diǎn)。我們期待東方證券在未來能夠繼續(xù)引領(lǐng)行業(yè)潮流，為投資者創(chuàng)造更多價(jià)值。
