近日，社交媒體平臺上流傳著一則關(guān)于小米公司的裁員傳聞，引起了廣泛關(guān)注。據(jù)稱，小米計劃在年底進行大規(guī)模裁員，涉及人數(shù)高達3500人，補償方案為N+2，并要求被裁員工在本月底離職。
面對這一傳言，小米公司迅速作出回應(yīng)。小米公關(guān)部總經(jīng)理王化通過微博發(fā)表聲明，言辭間透露出對這則傳聞的無奈與諷刺。他表示，每到年底，總會有關(guān)于公司裁員的謠言出現(xiàn)，而這次的傳聞尤為離譜。他逐一反駁了傳聞中的數(shù)字，如“6千人規(guī)模”、“3500人”、“裁員比例不到10%”、“整體20%”等，并指出如此大規(guī)模的裁員行動，若真有其事，必然需要先向有關(guān)部門報備，顯然缺乏起碼的常識。
王化還特別提到了傳聞中的一個細節(jié)，即“還有一個月就發(fā)年終獎了”。他調(diào)侃道，這一說法顯然對小米的財年制度一無所知。他強調(diào)，匿名的職場軟件平臺并不能真正隱藏身份，并半開玩笑地建議發(fā)布此類信息的用戶“趕緊攢點錢”。
此次裁員傳聞雖然引起了不小的波瀾，但小米公司的及時回應(yīng)和明確態(tài)度，無疑為公眾提供了更為準確的信息。在信息時代，謠言往往能夠迅速傳播，但真相總會水落石出。對于企業(yè)和個人而言，保持理性和判斷力，不盲目相信和傳播未經(jīng)證實的信息，是維護網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和諧穩(wěn)定的重要一環(huán)。
