近日，京東科技對(duì)外宣布了一項(xiàng)重磅員工福利計(jì)劃，即在2025年實(shí)現(xiàn)全員平均20薪的薪酬體系，以此作為對(duì)員工辛勤付出的回饋。這一消息是在京東集團(tuán)之前發(fā)布的2024年年終獎(jiǎng)方案以及超2萬(wàn)名客服人員漲薪通知后傳出的，標(biāo)志著京東在薪酬福利方面的又一重大舉措。
早在12月23日，京東就已透露了2024年的年終獎(jiǎng)計(jì)劃。根據(jù)該計(jì)劃，那些在年度績(jī)效中獲得A+評(píng)價(jià)的部門員工，將能夠享受到20薪的待遇，而京東采銷部門的員工更是能達(dá)到平均23薪的高水平。這一舉措不僅彰顯了京東對(duì)優(yōu)秀員工的認(rèn)可，也體現(xiàn)了公司在薪酬體系上的優(yōu)化與提升。
緊接著，在12月25日，京東再次傳來(lái)好消息，宣布對(duì)客服人員的薪酬福利進(jìn)行升級(jí)。繼今年2月全員平均漲薪30%后，此次又有超過(guò)2萬(wàn)名京東客服人員將獲得平均漲薪2個(gè)月的福利。這一連串的加薪舉措，無(wú)疑讓京東員工感受到了公司的關(guān)懷與重視。
京東在薪酬福利方面的慷慨大方，不僅體現(xiàn)在加薪上，還體現(xiàn)在對(duì)員工生活的細(xì)致關(guān)懷上。在京東年貨節(jié)的首日，劉強(qiáng)東個(gè)人出資購(gòu)買了8萬(wàn)盒巧克力，作為“新年冬日驚喜”贈(zèng)送給分布在北京、宿遷、成都、武漢、大同等地的京東員工。這一舉動(dòng)不僅讓員工們感受到了節(jié)日的喜悅，更讓他們感受到了來(lái)自公司高層的溫暖與關(guān)懷。
劉強(qiáng)東本人也多次在公開(kāi)場(chǎng)合表達(dá)了對(duì)員工的重視。去年底，他在公司內(nèi)網(wǎng)回復(fù)員工評(píng)論時(shí)表示，自己絕不會(huì)躺平，希望員工們同樣保持斗志。他堅(jiān)信，京東的基礎(chǔ)依然穩(wěn)固，只要大家齊心協(xié)力，一定能夠走出低谷，成就更加偉大的事業(yè)。
通過(guò)不斷優(yōu)化薪酬體系、提升員工福利待遇，京東正在努力營(yíng)造一個(gè)更加公平、有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工作環(huán)境。這一系列舉措不僅有助于激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，也為京東的長(zhǎng)期發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
