2024年公募基金行業(yè)高管變動(dòng)全景揭曉，據(jù)Wind數(shù)據(jù)顯示，全年度共有134家基金管理機(jī)構(gòu)經(jīng)歷了高層管理人員的調(diào)整，波及354個(gè)職位，這一數(shù)字雖未超越去年，但涉及變動(dòng)的基金公司數(shù)量卻創(chuàng)下了近四年的新高。
深入剖析這一年的高管變動(dòng)情況，可以發(fā)現(xiàn)幾個(gè)顯著的趨勢(shì)。首先，36家基金公司的董事長(zhǎng)職位發(fā)生了更迭，多數(shù)是由于退休或工作調(diào)動(dòng)所致。例如，廣發(fā)基金在年內(nèi)迎來(lái)了新老董事長(zhǎng)的交接，原董事長(zhǎng)孫樹明因退休卸任，由副董事長(zhǎng)葛長(zhǎng)偉接任。類似的情況還發(fā)生在鵬華基金、交銀施羅德基金等知名機(jī)構(gòu)，以及外資公募如安聯(lián)基金、貝萊德基金等，其董事長(zhǎng)職位也因工作安排或新公司業(yè)務(wù)開展的需要而變動(dòng)。
其次，總經(jīng)理職位的變動(dòng)也頗為頻繁，年內(nèi)共有41家基金管理人的總經(jīng)理發(fā)生變動(dòng)，包括9家券商資管、1家保險(xiǎn)資管和31家公募基金公司。其中，工作調(diào)動(dòng)是最主要的原因，如建信基金總裁張軍紅因股東另有工作安排而離任，由謝海玉接任。還有部分總經(jīng)理在離職后轉(zhuǎn)任其他職位，如中航基金原總經(jīng)理劉建離任后擬轉(zhuǎn)任督察長(zhǎng)。
值得注意的是，副總經(jīng)理職位的變動(dòng)同樣頻繁，且原因多樣。一些副總經(jīng)理因個(gè)人原因離任，但也有不少選擇回歸投研崗位，如安信基金的張翼飛、萬(wàn)家基金的黃海和喬亮等。還有部分副總經(jīng)理在離職后不久便加盟了新機(jī)構(gòu)，如博道基金的史偉。同時(shí)，也有不少內(nèi)部升任的案例，如中科沃土基金、光大證券資管等公司的原總助均在年內(nèi)升任副總。
從任期長(zhǎng)短來(lái)看，高管們的任期呈現(xiàn)出明顯的分化。一方面，有像廣發(fā)基金原董事長(zhǎng)孫樹明這樣任期近8年的老將因退休離任；另一方面，也有像新華基金副總經(jīng)理蔣茜這樣任期僅10個(gè)月就因個(gè)人原因離職的新面孔。還有部分高管如安聯(lián)基金原督察長(zhǎng)顧文等，任期甚至不足6個(gè)月就離開了崗位。
就單個(gè)基金管理機(jī)構(gòu)而言，高管變動(dòng)的數(shù)量也各不相同。其中，南方基金和摩根士丹利基金年內(nèi)均出現(xiàn)了8位高管的變動(dòng)，成為變動(dòng)最為頻繁的兩家機(jī)構(gòu)。而嘉實(shí)基金、申萬(wàn)宏源證券資管、聯(lián)博基金等機(jī)構(gòu)的高管變動(dòng)人數(shù)也達(dá)到了7位。還有多家機(jī)構(gòu)如銀河金匯證券資管、泰信基金等，年內(nèi)高管變動(dòng)涉及5位人員。
這些高管變動(dòng)不僅反映了公募基金行業(yè)內(nèi)部的動(dòng)態(tài)變化，也預(yù)示著行業(yè)未來(lái)可能的發(fā)展方向。隨著市場(chǎng)的不斷發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，基金公司需要不斷調(diào)整和優(yōu)化管理層結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化和客戶的需求。
同時(shí)，高管變動(dòng)也為行業(yè)帶來(lái)了新的活力和機(jī)遇。新上任的高管們往往擁有更加豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源，能夠?yàn)楣編?lái)新的戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。而離職的高管們則可能在新的崗位上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，為行業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，2024年公募基金行業(yè)高管變動(dòng)頻繁，但每一次變動(dòng)都蘊(yùn)含著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。未來(lái)，隨著市場(chǎng)的不斷變化和行業(yè)的發(fā)展壯大，相信公募基金行業(yè)將會(huì)迎來(lái)更加美好的明天。
