近期，游戲產(chǎn)業(yè)遭遇了一系列嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，眾多知名開(kāi)發(fā)商和發(fā)行商紛紛進(jìn)行大規(guī)模人事調(diào)整，據(jù)統(tǒng)計(jì)，短短數(shù)月間，行業(yè)內(nèi)已有約2.5萬(wàn)名從業(yè)者失去工作。然而，在這一波全球性的裁員風(fēng)暴中，任天堂卻如同一股清流，展現(xiàn)出了超乎尋常的韌性與穩(wěn)健。
面對(duì)近年來(lái)游戲開(kāi)發(fā)成本急劇攀升的現(xiàn)狀，任天堂卻并未隨波逐流，在過(guò)去兩年間幾乎未實(shí)施大規(guī)模裁員計(jì)劃，其經(jīng)營(yíng)狀況相較于同行顯得尤為突出。進(jìn)入2023年與2024年，任天堂繼續(xù)保持著這一良好態(tài)勢(shì)，裁員情況微乎其微。
雖然任天堂美國(guó)分公司近期對(duì)120名合同工進(jìn)行了調(diào)整，但這一舉動(dòng)與其他公司的大規(guī)模裁員相比，顯然有著本質(zhì)的區(qū)別。業(yè)界普遍認(rèn)為，任天堂之所以能夠避開(kāi)如PlayStation和Xbox等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所遭遇的困境，很大程度上得益于已故社長(zhǎng)巖田聰所秉持的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。
巖田聰生前曾力排眾議，堅(jiān)持通過(guò)削減個(gè)人薪酬的方式，來(lái)避免公司裁員，他堅(jiān)信人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。這一理念至今仍在任天堂內(nèi)部根深蒂固，使得該公司在人才保留方面顯著優(yōu)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
巖田聰?shù)慕?jīng)營(yíng)智慧與任天堂近期的一系列成功，共同構(gòu)成了公司在全球裁員潮中獨(dú)樹(shù)一幟的堅(jiān)實(shí)后盾。任天堂以其獨(dú)特的抗壓能力和穩(wěn)定性，不僅贏得了業(yè)界的廣泛關(guān)注，更為自身未來(lái)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
