游戲行業(yè)在逆境中掙扎，眾多開發(fā)商和發(fā)行商紛紛遭遇人員縮減的挑戰(zhàn)，據(jù)統(tǒng)計，約有25000人失業(yè)。然而，在這股裁員風(fēng)潮中，任天堂公司卻獨樹一幟，成功避免了大規(guī)模裁員的命運。
與眾多同行不同，任天堂在過去兩年里保持了相對穩(wěn)定的人員結(jié)構(gòu)。相比之下，如Embracer Group等公司的裁員情況則較為嚴重。任天堂的名字，從未出現(xiàn)在受裁員風(fēng)波影響的公司名單之上。
盡管去年年初，任天堂美國公司曾裁減了120名合同工，但這一舉動被視為其全球開發(fā)戰(zhàn)略調(diào)整的一部分，與業(yè)界普遍的大規(guī)模裁員有著本質(zhì)區(qū)別。
任天堂之所以能夠在這場裁員風(fēng)暴中獨善其身，或許要歸功于已故社長巖田聰?shù)闹腔叟c遠見。在Wii U銷售不佳時，巖田聰曾主動削減自己的薪資，以減輕公司負擔(dān)，避免大規(guī)模裁員。
任天堂的戰(zhàn)略眼光和管理決策，使其在游戲行業(yè)的寒冬中保持了穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢，這一成就無疑令其他游戲公司望塵莫及。
