【ITBEAR】近日，上海虹橋會議中心成功舉辦第二屆上海虹橋人力資源服務(wù)全球發(fā)展大會。此次盛會上，人瑞人才創(chuàng)始人兼CEO張建國受邀發(fā)表主題演講，深入探討了共建人力資源生態(tài)平臺以助力中國企業(yè)國際化的重要議題。
張建國在演講中透露，經(jīng)過四年的持續(xù)努力，人瑞人才已圍繞人才招聘、人才外包等核心需求，初步構(gòu)建起了國際化的人力資源生態(tài)圈。這一生態(tài)圈通過提供自主招聘、海外實體運營、全球支付等全方位服務(wù)，為中國企業(yè)出海量身定制了一站式解決方案。
據(jù)商務(wù)部等權(quán)威部門聯(lián)合發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，中國對外投資已連續(xù)12年位列全球前三，境外企業(yè)數(shù)量及銷售收入均實現(xiàn)顯著增長。與此同時，中國境外企業(yè)員工人數(shù)也持續(xù)攀升，其中外籍員工占比達到60%。這一趨勢對海外人才的招聘與管理提出了更高要求。
面對中國企業(yè)海外人力資源管理面臨的諸多挑戰(zhàn)，張建國指出，如何尋找并吸引合適的人才、確保海外用工合規(guī)性、解決跨境支付問題以及處理簽證事宜，是當前亟待解決的四大問題。人瑞人才通過搭建全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，已為中國800余家企業(yè)提供了高效、優(yōu)質(zhì)的海外人力資源服務(wù)。
今年8月，人瑞人才在2024年半年報中進一步明確了全新的出海戰(zhàn)略。該戰(zhàn)略旨在通過并購、合資及自建海外實體等多種模式，將公司多年積累的服務(wù)優(yōu)勢迅速復(fù)制到海外市場，以滿足現(xiàn)有大客戶不斷增長的海外業(yè)務(wù)需求。具體而言，人瑞人才提供包括海外人員招聘、外包服務(wù)、名義雇主服務(wù)、薪酬服務(wù)以及跨地區(qū)用工管理解決方案在內(nèi)的全方位服務(wù)。
針對海外人才招聘的痛點，人瑞人才憑借其創(chuàng)新的招聘解決方案脫穎而出。該方案結(jié)合了全球招聘中心與海外當?shù)卣衅割檰柕膶I(yè)力量，通過自主研發(fā)的招聘管理系統(tǒng)以及適應(yīng)中國企業(yè)特點的全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)提供高效、精準的招聘服務(wù)。
在合規(guī)用工方面，人瑞人才推出的全球雇傭外包解決方案（GEO）深受企業(yè)好評。該方案依托公司自有海外主體以及完善的HR管理系統(tǒng)，為企業(yè)提供一站式海外用工合規(guī)解決方案。
人瑞人才還通過整合全球BPO合作伙伴資源，幫助中國企業(yè)以更低成本完成海外非核心工作。同時，公司憑借強大的國內(nèi)外招聘及外包服務(wù)能力，為企業(yè)提供海內(nèi)外聯(lián)動的勞務(wù)派遣解決方案。
張建國表示，人瑞人才已初步構(gòu)建起國際化的人力資源服務(wù)生態(tài)圈，并圍繞出海企業(yè)的核心需求形成了強大的服務(wù)能力。未來，公司將繼續(xù)致力于為中國企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務(wù)，助力其國際化征程。
