OpenAI近日宣布了一項(xiàng)重大變革計(jì)劃，旨在通過(guò)創(chuàng)建一個(gè)公益公司來(lái)監(jiān)督其商業(yè)運(yùn)營(yíng)，從而在2025年實(shí)現(xiàn)新的營(yíng)利架構(gòu)。這一轉(zhuǎn)變意味著OpenAI將取消一些非營(yíng)利性限制，以更像一個(gè)高增長(zhǎng)的初創(chuàng)公司。
OpenAI董事會(huì)在公告中表示，當(dāng)前各大公司在人工智能開(kāi)發(fā)方面的巨額投入，凸顯了OpenAI為實(shí)現(xiàn)使命所需付出的努力。因此，公司需要籌集比預(yù)期更多的資金。盡管有投資者希望支持OpenAI，但在如此大規(guī)模的資本需求下，傳統(tǒng)股權(quán)成為更為合適的選擇。
OpenAI之所以面臨這樣的壓力，與其驚人的估值增長(zhǎng)密切相關(guān)。在推出病毒式傳播的聊天機(jī)器人ChatGPT并引領(lǐng)生成式人工智能熱潮后的兩年內(nèi)，OpenAI的估值已經(jīng)達(dá)到了1570億美元。
為了應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，OpenAI在10月完成了最新一輪66億美元的融資，準(zhǔn)備與埃隆·馬斯克的xAI以及微軟、谷歌、亞馬遜和Anthropic等巨頭展開(kāi)對(duì)決。據(jù)預(yù)計(jì)，未來(lái)十年內(nèi)，這個(gè)市場(chǎng)的收入將超過(guò)1萬(wàn)億美元。
開(kāi)發(fā)ChatGPT和其他生成式AI產(chǎn)品的核心大型語(yǔ)言模型，需要持續(xù)投資于高性能處理器和云基礎(chǔ)設(shè)施。在這方面，Nvidia是OpenAI的主要供應(yīng)商，而微軟則作為其最大支持者提供了必要的資金支持。
盡管業(yè)務(wù)增長(zhǎng)迅速，但OpenAI的財(cái)務(wù)狀況仍面臨挑戰(zhàn)。CNBC在9月證實(shí)，OpenAI預(yù)計(jì)今年?duì)I收將達(dá)到37億美元，但虧損也將高達(dá)50億美元。然而，這些數(shù)字正在迅速增長(zhǎng)。
為了更好地實(shí)現(xiàn)商業(yè)化運(yùn)營(yíng)，OpenAI計(jì)劃轉(zhuǎn)型為特拉華州的PBC（Public Benefit Corporation），這將允許其開(kāi)展商業(yè)活動(dòng)的同時(shí)，為非營(yíng)利部門(mén)單獨(dú)招聘員工，并從事醫(yī)療保健、教育和科學(xué)等領(lǐng)域的慈善活動(dòng)。非營(yíng)利組織將按照獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)確定的公平估值對(duì)PBC擁有重大利益。
OpenAI的復(fù)雜結(jié)構(gòu)源于其2015年作為非營(yíng)利組織成立的歷史。由薩姆·奧特曼（Sam Altman）、馬斯克等人共同創(chuàng)立，OpenAI最初是一個(gè)專(zhuān)注于通用人工智能（AGI）的研究實(shí)驗(yàn)室。然而，在2019年，OpenAI希望擺脫單純的研究實(shí)驗(yàn)室角色，更像一家初創(chuàng)公司一樣運(yùn)作，因此創(chuàng)建了利潤(rùn)上限模型，由非營(yíng)利組織控制整個(gè)實(shí)體。
然而，OpenAI現(xiàn)有的結(jié)構(gòu)存在一些問(wèn)題。董事會(huì)在公告中指出，當(dāng)前的結(jié)構(gòu)不允許董事會(huì)直接考慮那些為任務(wù)提供資金的人的利益，也不允許非營(yíng)利組織輕易地做除了控制營(yíng)利組織之外的事情。因此，這一變革將使OpenAI能夠以常規(guī)條款籌集必要的資金，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手保持同步。
然而，OpenAI的重組計(jì)劃并非一帆風(fēng)順。最大的障礙之一是馬斯克，他正與奧特曼陷入激烈的法律糾紛，這可能會(huì)對(duì)公司的未來(lái)產(chǎn)生重大影響。馬斯克起訴了OpenAI，并試圖阻止其從非營(yíng)利組織轉(zhuǎn)變?yōu)闋I(yíng)利性公司，他在社交媒體上稱(chēng)這一努力為“徹頭徹尾的騙局”，并指責(zé)OpenAI是“邪惡的”。
除了與馬斯克的對(duì)抗外，OpenAI還面臨著人才流失的問(wèn)題。一些高級(jí)員工擔(dān)心公司過(guò)于專(zhuān)注于商業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣而忽視了安全，因此選擇離職。例如，首席技術(shù)官M(fèi)ira Murati在任職6年半后宣布離開(kāi)，同時(shí)離職的還有研究主管Bob McGrew和研究副總裁Barret Zoph。聯(lián)合創(chuàng)始人John Schulman也加入了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手Anthropic。
盡管如此，奧特曼表示，最近高管的離職與公司的潛在重組無(wú)關(guān)。他強(qiáng)調(diào)，董事會(huì)已經(jīng)獨(dú)立考慮這個(gè)問(wèn)題近一年了，并一直在思考如何進(jìn)入下一階段。
OpenAI的人才流失并非首次。今年5月，聯(lián)合創(chuàng)始人Ilya Sutskever和前安全負(fù)責(zé)人Jan Leike也宣布離職，并加入了Anthropic。Leike在社交媒體上表示，與領(lǐng)導(dǎo)層在公司優(yōu)先事項(xiàng)上的分歧促使他做出了這一決定。他指出，過(guò)去幾年里，安全文化和流程已經(jīng)退居次要地位，而產(chǎn)品則成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。
一位曾在Leike手下工作的員工也很快辭職，并在社交媒體上表示，OpenAI雖然是非營(yíng)利組織，但其行為卻像營(yíng)利組織。他補(bǔ)充道，當(dāng)OpenAI承諾以后會(huì)做正確的事情時(shí)，你不應(yīng)該輕易相信。
盡管面臨諸多挑戰(zhàn)，但OpenAI的變革計(jì)劃仍在繼續(xù)推進(jìn)。這一變革將為公司提供更大的靈活性和資金籌集能力，以應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
然而，如何在保持商業(yè)化的同時(shí)，繼續(xù)履行其非營(yíng)利組織的使命，將是OpenAI未來(lái)需要面對(duì)的重要課題。
隨著人工智能技術(shù)的不斷發(fā)展，OpenAI的變革計(jì)劃也將對(duì)整個(gè)行業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
