近期，小紅書的地推活動在北京地區(qū)掀起了一股新的浪潮，其推廣范圍之廣、力度之大，引起了業(yè)界的廣泛關(guān)注。據(jù)報道，自2024年9月起，小紅書在北京啟動了大規(guī)模的地推拉新活動，旨在通過線下推廣吸引更多新用戶，并激活那些已注冊但長時間未登錄的老用戶。
在這次地推活動中，小紅書為地推人員設(shè)置了豐厚的獎勵機制。每成功拉到一個新注冊用戶，地推人員最高可獲得32元的獎勵；而針對那些已注冊但超過28天未登錄的老用戶，如果他們重新下載并登錄應(yīng)用，地推人員也可獲得最高17元的獎勵。這一獎勵機制不僅激發(fā)了地推人員的積極性，也吸引了大量用戶的參與。
具體來說，新注冊用戶下載并注冊后，地推人員可獲得9元的獎勵；如果用戶次日留存時間超過一分鐘，則再獲得2元；如果用戶連續(xù)7天每天刷視頻超過1分鐘，地推人員還可額外獲得21元的獎勵。對于老用戶而言，下載應(yīng)用可獲得5元獎勵，次日留存可獲得1元，7日留存則可獲得11元。
值得注意的是，小紅書的地推人員在北京的行動場域并沒有受到限制。從繁華的大型商圈到人來人往的地鐵站，再到充滿生活氣息的農(nóng)貿(mào)菜場，地推人員無處不在，他們耐心地向大爺大媽們介紹小紅書的功能和優(yōu)勢，引導(dǎo)他們下載和注冊應(yīng)用。
為了吸引新用戶，小紅書還推出了多項激勵措施。例如，新人連續(xù)簽到7天可獲得16元的獎勵，或者通過參與“心愿小賣部”賬號的活動，觀看筆記并領(lǐng)取獎品。這些措施不僅提高了新用戶的活躍度，也增強了他們對小紅書的好感度和忠誠度。
小紅書的地推活動還吸引了大量求職者的關(guān)注。在BOSS直聘等招聘平臺上，一些公司正在招聘小紅書地推員，年齡要求在18歲至40歲之間，要求能夠熟練操作智能手機。據(jù)招聘信息顯示，地推員的日薪可達300至500元，甚至有公司聲稱80%的地推員月收入在2萬至3萬元之間。這一高薪待遇無疑為地推活動注入了更多的動力。
據(jù)極光數(shù)據(jù)顯示，截至2024年11月，小紅書的月活用戶已達3.3億。與2024年的其他月份相比，11月和10月的月活用戶數(shù)分別增長了5600萬和6300萬，這一增長速度幾乎是其他月份的兩倍。這一數(shù)據(jù)無疑證明了小紅書地推活動的成功和有效性。
