近期，關(guān)于小米招聘政策的傳言在網(wǎng)絡(luò)上引起了廣泛關(guān)注。傳聞稱小米公司拒絕招聘35歲以上的員工，這一說法迅速在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)酵，并引發(fā)了熱議。
為了澄清這一傳言，小米創(chuàng)始人、董事長兼CEO雷軍在小米汽車工廠進行了一場跨年直播活動，親自回應(yīng)了網(wǎng)友們的關(guān)切。雷軍明確表示，小米在招聘過程中并沒有對年齡做出普遍限制。他特別指出，只有在招聘“未來之星”這一針對博士生的專項招募計劃中，才存在年齡要求。
回顧去年12月中旬，網(wǎng)絡(luò)上確實流傳了一段視頻，視頻中的男子對內(nèi)地某知名手機品牌在香港地區(qū)的招聘政策表示不滿，聲稱該公司拒絕招聘35歲以上的員工。盡管視頻并未直接點名小米，但這一傳言還是迅速與小米聯(lián)系在了一起。
面對這一波輿情，小米集團公關(guān)部總經(jīng)理王化迅速做出了回應(yīng)。他在社交媒體上發(fā)布了一則聲明，并附上了相關(guān)視頻截圖。王化表示，他聽說有人在利用這段視頻給小米潑臟水，因此特意向公司的HR負責(zé)人了解了情況，并得出了三點事實：
首先，小米公司在招聘過程中提供的都是長期合同，而非視頻中所說的短期合同。其次，小米在招聘過程中并沒有對年齡做出限制，與傳言完全不符。最后，王化還指出，視頻中的人很可能是獵頭公司的員工，而小米在香港地區(qū)的崗位招聘并沒有使用獵頭公司。
通過雷軍的直播回應(yīng)和王化的官方聲明，小米公司成功澄清了關(guān)于招聘政策的傳言。這一系列舉措不僅展現(xiàn)了小米公司對員工招聘政策的透明度，也體現(xiàn)了公司對網(wǎng)絡(luò)輿情的積極應(yīng)對和負責(zé)態(tài)度。
