近期，人工智能領域的一則重大人事變動消息引起了廣泛關注。據(jù)多方消息源透露，自2024年12月起，“零一萬物”公司在其預訓練算法團隊與基礎設施（Infra）團隊方面，經(jīng)歷了一系列深刻的變化。
據(jù)悉，在2024年12月中旬，零一萬物決定對其預訓練算法團隊和Infra團隊進行全面重組，這一決定導致包括硅谷團隊在內(nèi)的多個部門的裁員。然而，僅僅數(shù)周后，故事迎來了新的轉折。據(jù)報道，這些被裁員的員工中，預訓練算法團隊收到了來自通義團隊的工作邀請，而Infra團隊則接到了阿里云的offer。值得注意的是，阿里巴巴此番對零一萬物團隊的吸納，是以提供崗位的形式進行，而非傳統(tǒng)的收購模式。
進一步的消息顯示，有知情人士在內(nèi)部會議上透露，2025年新年伊始，李開復曾提及零一萬物當前面臨的資金壓力。他指出，由于預訓練技術的研發(fā)投入巨大，公司正考慮戰(zhàn)略轉型，將重心轉向應用層面。這一決定無疑為公司的未來發(fā)展指明了新的方向。
對于被裁員工而言，他們經(jīng)歷了從失業(yè)到再就業(yè)的快速轉變。據(jù)零一萬物的員工透露，他們在12月中旬接到裁員通知后，僅一周左右便收到了來自阿里系的offer。不過，目前這些offer仍處于口頭承諾階段，具體條款尚未開始深入談判。為了確保平穩(wěn)過渡，通義和阿里云已派遣領導層與零一團隊的成員進行了一對一的深入溝通。
在戰(zhàn)略調整方面，零一萬物也對其AI應用布局進行了相應的優(yōu)化。目前，其出海應用PopAi因營收和增長表現(xiàn)良好，已能夠實現(xiàn)自負盈虧。而公司旗下的其他應用則采取了團隊拆分策略，以子公司的形式對外融資，尋求新的增長點。這一系列舉措不僅展現(xiàn)了零一萬物在應對挑戰(zhàn)時的靈活性，也為其未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
盡管面臨諸多挑戰(zhàn)，但零一萬物在人工智能領域的探索和創(chuàng)新從未停止。此次戰(zhàn)略調整和人事變動，無疑為公司帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。未來，零一萬物將如何在新的市場環(huán)境中立足，值得業(yè)界持續(xù)關注。
