杭州臨平的一家上市公司——子不語集團(tuán)，近日在員工年會上宣布了一項(xiàng)引人矚目的新工作制度。該集團(tuán)計(jì)劃從2025年起實(shí)施4.5天工作制，即周五僅需工作半天，且這一變革不會伴隨降薪或裁員。
子不語集團(tuán)的這一決策，是在其CEO陳才雄的年會演講中揭曉的。陳才雄的演講雖然只有7分鐘，但其中的重磅消息卻讓全場沸騰。當(dāng)大屏幕緩緩顯示出“2025年子不語實(shí)施4.5天工作制”的字樣時(shí)，現(xiàn)場的員工們無不歡呼雀躍，尤其是年輕的90后和00后員工，更是激動(dòng)不已。
陳才雄在演講中表示，子不語集團(tuán)目前擁有約1100名員工，其中90后和00后已成為公司的主力軍。他認(rèn)為，未來的競爭歸根結(jié)底是年輕人之間的競爭，因此公司的工作場景和工作文化必須不斷適應(yīng)年輕人的需求和特點(diǎn)。4.5天工作制的實(shí)施，正是公司為了吸引和留住年輕人才而采取的重要舉措之一。
陳才雄還透露了一個(gè)更為大膽的計(jì)劃。如果公司在2025年實(shí)現(xiàn)了既定的目標(biāo)，并且這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與4.5天工作制密切相關(guān)，那么公司將會毫不猶豫地進(jìn)一步推進(jìn)到4天工作制。這一消息無疑又為員工們增添了一份期待和動(dòng)力。
作為一家在2022年成功上市的跨境電商企業(yè)，子不語集團(tuán)被譽(yù)為“跨境鞋服第一股”。作為中國最大的服裝品牌跨境電商公司之一，同時(shí)也是中國首家上市的純跨境電商企業(yè)，子不語集團(tuán)一直以來都在不斷探索和創(chuàng)新。此次4.5天工作制的實(shí)施，不僅是對員工的一種福利和關(guān)懷，更是公司對未來發(fā)展趨勢的一種積極應(yīng)對和布局。
