在四川遂寧，一家名為七里川的火鍋店因其慷慨的老板再次成為焦點(diǎn)。據(jù)報(bào)道，這家火鍋店的老板在蛇年春節(jié)的正月初三，將除夕至初二三天的凈利潤(rùn)53.2萬(wàn)元全部分發(fā)給了員工，此舉迅速在網(wǎng)絡(luò)上引起了熱議。
七里川火鍋店，作為遂寧的本土品牌，自2018年成立以來(lái)，一直以獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)理念和人文關(guān)懷著稱(chēng)。早在2024年春節(jié)，該店老板就曾將大年三十和初一的營(yíng)收36.5萬(wàn)元全部分給了員工，這一善舉在當(dāng)時(shí)就贏得了廣泛贊譽(yù)。而今年，老板再次將三天的凈利潤(rùn)悉數(shù)分給員工，不僅金額更高，而且門(mén)店數(shù)量也從去年的7家增加到了8家。
火鍋店創(chuàng)始人黃厚明表示，他之所以這樣做，一方面是為了感謝員工們?cè)诖汗?jié)期間放棄與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，堅(jiān)守崗位為客人提供服務(wù)；另一方面，他也想通過(guò)這樣的方式傳達(dá)自己建店的初衷——帶領(lǐng)大家一起走向富裕。黃厚明透露，今年春節(jié)期間，該店的營(yíng)業(yè)額達(dá)到了107.35萬(wàn)元，除去成本后盈利53.2萬(wàn)元，這些錢(qián)全部被分給了員工，其中最多的一名店長(zhǎng)拿到了17900元，普通員工平均也有3600元。
黃厚明的這一做法不僅讓員工們感受到了企業(yè)的溫暖和關(guān)懷，也極大地激發(fā)了他們的工作熱情和忠誠(chéng)度。有員工表示，在這樣的企業(yè)工作感到非常幸福和自豪。同時(shí)，這一善舉也為七里川火鍋店贏得了極高的社會(huì)聲譽(yù)和美譽(yù)度，不少網(wǎng)友紛紛表示要去這家火鍋店打卡吃飯，支持這樣有溫度的老板。
黃厚明不僅將利潤(rùn)分給員工，還非常注重員工的福利待遇。他為員工購(gòu)買(mǎi)了五險(xiǎn)一金，并每月給管理層500元、普通員工300元的“父母孝順金”，鼓勵(lì)員工孝順父母。這一舉措不僅體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，也進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的歸屬感和幸福感。
在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)如何對(duì)待員工已經(jīng)成為衡量其社會(huì)責(zé)任感和人文關(guān)懷的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。七里川火鍋店的做法無(wú)疑為我們樹(shù)立了一個(gè)典范。雖然并非每家企業(yè)都有能力像七里川這樣直接給員工發(fā)錢(qián)，但如何在力所能及的范圍內(nèi)關(guān)愛(ài)員工、提升員工的幸福感和歸屬感，仍然值得所有企業(yè)深思和行動(dòng)。希望未來(lái)能有更多的企業(yè)像七里川一樣，用心用情對(duì)待員工，共同營(yíng)造一個(gè)和諧、溫馨的工作環(huán)境。
