年后，當(dāng)大多數(shù)職場(chǎng)人還沉浸在節(jié)日的余韻中，幾位不同背景的年輕人卻選擇了一個(gè)出人意料的行動(dòng)——在開工第一天遞交了離職申請(qǐng)。
芝芝，一位00后的職場(chǎng)新人，剛剛收獲了全組最高的年終獎(jiǎng)和新年紅包。然而，這些并沒有成為她留下的理由。在離職流程啟動(dòng)后，她毫無保留地享受了公司的開工宴和團(tuán)建活動(dòng)，用她的話說，“都心疼公司，誰來可憐可憐我？”對(duì)她而言，那點(diǎn)物質(zhì)上的收獲遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能彌補(bǔ)工作期間的精神壓力。
菜菜，一位在行業(yè)中摸爬滾打多年的老員工，同樣在年后選擇了離職。她曾因?yàn)榕R時(shí)接手五金配件線的客戶而不得不加班加點(diǎn)，甚至在行業(yè)年底交付的高峰期，承擔(dān)了遠(yuǎn)超自己職責(zé)范圍的工作量。盡管最終被評(píng)為優(yōu)秀員工并獲得了額外獎(jiǎng)金，但她深知這份工作已經(jīng)不再是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的途徑，而是對(duì)身心的雙重壓榨。在年終獎(jiǎng)落袋后，她毫不猶豫地提交了離職申請(qǐng)。
存子，一位在500強(qiáng)企業(yè)工作的00后內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，雖然擁有令人羨慕的工作環(huán)境和待遇，但她卻深陷于與達(dá)人的溝通困境和內(nèi)容審核的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)中。在經(jīng)歷了一系列職場(chǎng)挫折后，她決定聽從內(nèi)心的聲音，即使這份工作在外人看來已經(jīng)足夠優(yōu)秀，她還是要追尋更適合自己的道路。
CoCo，一位美護(hù)知名大牌的全國(guó)總監(jiān)，月薪高達(dá)五萬，卻也在年后選擇了離職。她目睹了行業(yè)的變化，感受到了市場(chǎng)的寒意，更厭倦了公司內(nèi)部無盡的勾心斗角和沉重的KPI壓力。在意識(shí)到自己的打工生涯已經(jīng)觸達(dá)天花板后，她決定尋找新的方向，追求更加自由和有質(zhì)量的生活方式。
糖糖，一位教培機(jī)構(gòu)的老師，在新年伊始就因?yàn)閲?yán)重生病住進(jìn)了醫(yī)院。在病床上收到組長(zhǎng)的工作消息時(shí)，她突然意識(shí)到，這份工作已經(jīng)嚴(yán)重?fù)p害了自己的健康。近半年來頻繁的生病和公司的無情壓榨讓她下定決心離職。盡管她曾因?yàn)樨S厚的年終獎(jiǎng)和績(jī)效保障而猶豫過，但面對(duì)身體的警告和行業(yè)的變遷，她最終選擇了保護(hù)自己。
這些年輕人，雖然背景不同、經(jīng)歷各異，但都在年后選擇了離職，用自己的行動(dòng)詮釋了“離職自由”的真諦。他們深知，當(dāng)工作不再是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的途徑，而是成為身心的負(fù)擔(dān)時(shí)，該斷舍離的時(shí)候絕不能猶豫。他們用自己的故事告訴我們，有時(shí)候，離開并不是逃避，而是為了更好地前行。
