【ITBEAR】電裝公司在廣州南沙舉辦了一場碳中和節(jié)能體感教育培訓(xùn)活動，深入展示了其在碳中和領(lǐng)域的戰(zhàn)略規(guī)劃與實踐成果。此次活動不僅彰顯了電裝對環(huán)保事業(yè)的堅定承諾，還為制造業(yè)推進(jìn)雙碳戰(zhàn)略提供了寶貴的參考。
電裝強調(diào)人才為先的理念，在碳中和項目的推進(jìn)中，注重培養(yǎng)和引進(jìn)具備相關(guān)技能的人才。公司啟動了一項育才計劃，旨在通過引進(jìn)日本先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗，結(jié)合本土實際，培養(yǎng)出一批能夠擔(dān)當(dāng)碳中和重任的專業(yè)人才。這些人才不僅具備跨部門協(xié)調(diào)能力，還能夠在公司內(nèi)部傳授相關(guān)知識，實現(xiàn)知識的有效傳承。
在全員參與方面，電裝采取了創(chuàng)新的舉措。公司鼓勵員工兼任節(jié)能相關(guān)業(yè)務(wù)，通過實際操作體感教具，讓員工直觀感受到能源的浪費和節(jié)約的重要性。這種全員參與的方式不僅提高了員工的節(jié)能意識，還激發(fā)了他們在實際工作中尋找節(jié)能改善點的積極性。
電裝的碳中和實踐不僅局限于公司內(nèi)部，還積極向外部推廣。公司秉承“授人以漁”的理念，與供應(yīng)商合作，分享節(jié)能改善案例和經(jīng)驗。通過支持供應(yīng)商實現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，電裝致力于構(gòu)建一個更加環(huán)保、高效的供應(yīng)鏈體系。
電裝還與業(yè)界學(xué)會協(xié)會保持緊密合作，向其他制造業(yè)企業(yè)宣傳其節(jié)能改善成果。這種開放共享的態(tài)度不僅展示了電裝在環(huán)保領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)力，也為整個制造業(yè)的綠色發(fā)展注入了新的動力。
電裝的碳中和節(jié)能實踐不僅取得了顯著的成效，還為其他企業(yè)提供了可借鑒的經(jīng)驗。通過人才培養(yǎng)、全員參與和外部合作等多方面的努力，電裝正引領(lǐng)著制造業(yè)向更加綠色、可持續(xù)的未來邁進(jìn)。
