近日，擎科生物在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的杰出表現(xiàn)獲得了廣泛認(rèn)可，榮獲了備受關(guān)注的“責(zé)任品牌獎(jiǎng)”。這一榮譽(yù)不僅彰顯了公司在綠色發(fā)展、員工培養(yǎng)以及行業(yè)合作等方面的卓越成就，同時(shí)也為公司未來的發(fā)展注入了新的動(dòng)力。
自公司成立以來，擎科生物始終堅(jiān)持綠色發(fā)展的理念，將環(huán)保責(zé)任視為己任。為了減輕對(duì)環(huán)境的負(fù)擔(dān)，公司自2021年起逐步將引物包裝袋從塑料材料更換為可降解紙袋。通過不斷的設(shè)備升級(jí)和工藝改進(jìn)，擎科生物成功減少了每年2.6萬升試劑的消耗，不僅提升了生產(chǎn)效率，還有效降低了對(duì)生態(tài)環(huán)境的影響。這些舉措充分展示了擎科生物在環(huán)保領(lǐng)域的堅(jiān)定承諾和積極貢獻(xiàn)。
在員工培養(yǎng)方面，擎科生物同樣表現(xiàn)出色。2024年，公司開設(shè)了多達(dá)196個(gè)線上培訓(xùn)課程，涵蓋了1695人次的學(xué)習(xí)，旨在提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。特別是“鷹擊長空——獵鷹計(jì)劃”的啟動(dòng)，為公司中層管理者的培養(yǎng)注入了新的活力。該計(jì)劃旨在未來2到3年內(nèi)培養(yǎng)出100名以上的中層管理人才，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
除了內(nèi)部管理和員工培養(yǎng)，擎科生物還積極與外部伙伴合作，共同推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展。公司與美國FDA前資深專家王亞寧博士的合作，為公司在小核酸藥物領(lǐng)域的合規(guī)管理和質(zhì)量控制提供了專業(yè)指導(dǎo)，進(jìn)一步提升了公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，擎科生物還與浙江大學(xué)長三角智慧綠洲創(chuàng)新中心攜手，成立了核酸藥物遞送系統(tǒng)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。該實(shí)驗(yàn)室專注于解決核酸藥物遞送領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)難題，致力于推動(dòng)更加高效、安全的藥物遞送方式的發(fā)展。
在頒獎(jiǎng)儀式上，擎科生物副總裁趙春徳表示，這一殊榮不僅代表了公司在履行社會(huì)責(zé)任方面所取得的成就，更是對(duì)未來持續(xù)發(fā)展的激勵(lì)和動(dòng)力。他強(qiáng)調(diào)，擎科生物將繼續(xù)在綠色生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面加強(qiáng)投入，同時(shí)深化與科研機(jī)構(gòu)和行業(yè)伙伴的合作，共同推動(dòng)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
作為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，擎科生物始終將社會(huì)責(zé)任放在首位，以實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)的使命和擔(dān)當(dāng)。通過不斷的努力和創(chuàng)新，擎科生物已經(jīng)取得了顯著的成就，并贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。未來，擎科生物將繼續(xù)以責(zé)任品牌獎(jiǎng)為動(dòng)力，不斷提升自身的綜合實(shí)力和社會(huì)影響力，為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
