近期，據(jù)the information報(bào)道，TikTok在美國(guó)的未來(lái)路徑顯得撲朔迷離，這一不確定性已導(dǎo)致部分員工選擇另謀高就。
一項(xiàng)由實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)技術(shù)公司（Live Data Technologies）發(fā)布的最新研究報(bào)告揭示了這一趨勢(shì)。研究顯示，自今年7月以來(lái)，超過(guò)800名TikTok美國(guó)員工離職，其中近十分之一的人員流向了meta公司。
報(bào)告進(jìn)一步指出，TikTok美國(guó)員工在過(guò)去六個(gè)月的離職率，顯著高于其他大型科技公司，如meta、蘋(píng)果、亞馬遜、微軟和谷歌。具體而言，其離職率幾乎是這些公司平均離職率的兩倍。
在跳槽的TikTok員工中，除了meta成為熱門(mén)選擇外，谷歌和亞馬遜同樣備受青睞，成為這些離職員工的新東家。
面對(duì)這一數(shù)據(jù)，TikTok方面并未回應(yīng)相關(guān)評(píng)論請(qǐng)求，保持了一定的沉默。
