隨著春節(jié)腳步的臨近，年終獎的話題再度升溫，多家企業(yè)紛紛亮出自家的豪華年終獎勵方案，引發(fā)了社會各界的廣泛關(guān)注。
近日，在杰瑞股份2024年度“金鑰匙獎”授予儀式上，37名來自不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)秀員工喜提新車鑰匙。這些新車涵蓋了寶馬X1、小鵬P7+及比亞迪海豹等多個熱門品牌，總價值超過1000萬元。據(jù)悉，這已是杰瑞股份連續(xù)17年舉辦這一活動，累計(jì)已有561名員工獲獎，獎車總價值超過9300萬元。杰瑞股份表示，“金鑰匙獎”只是公司眾多激勵方式中的一種，旨在激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。
除了獎車之外，杰瑞股份還設(shè)立了“天工獎”等多種激勵方式，為創(chuàng)新人才提供定制勞力士手表和10萬元現(xiàn)金等豐厚獎勵。同時，公司還通過股權(quán)激勵、員工持股計(jì)劃等長效激勵機(jī)制，強(qiáng)化管理層、員工與公司長期利益的一致性。
在汽車行業(yè)，長城汽車的年終獎同樣引人注目。在2025年新春年會上，長城汽車董事長魏建軍宣布將拿出40億元獎勵員工。以長城汽車目前約8.2萬名員工計(jì)算，人均獎金接近5萬元。這一舉措不僅體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)懷和認(rèn)可，也彰顯了長城汽車在海外市場和新能源車領(lǐng)域的強(qiáng)勁增長勢頭。
電商巨頭京東也不甘落后，其2024年年終獎發(fā)放計(jì)劃同樣豪氣干云。京東不僅為員工提供了固定年終獎和目標(biāo)年終獎相結(jié)合的獎勵結(jié)構(gòu)，還在部分升級為17薪的部門內(nèi)，為年度績效A+的員工實(shí)現(xiàn)了20薪，采銷部門員工平均更是達(dá)到了23薪。京東物流還為春節(jié)在崗員工提供了超7億元的福利補(bǔ)貼，包括國家法定加班補(bǔ)貼、過大年現(xiàn)金紅包以及子女團(tuán)聚補(bǔ)貼等。
飲料行業(yè)巨頭娃哈哈也在年終獎方面進(jìn)行了大膽改革。在娃哈哈新春青工團(tuán)拜會上，宗馥莉?yàn)楝F(xiàn)場每位青工派發(fā)了500元過年紅包，并為10名青工頒發(fā)了位于嘉興海寧的公寓鑰匙。同時，娃哈哈還為生產(chǎn)端和營銷端的一線員工大幅漲薪，人均漲幅分別達(dá)到了23%和31%。這些舉措不僅提高了員工的收入水平，也增強(qiáng)了員工的歸屬感和忠誠度。
比亞迪、“蔚小理”等車企的年終獎也備受關(guān)注。這些企業(yè)在年終獎的發(fā)放上同樣不吝嗇，通過現(xiàn)金獎勵、股權(quán)激勵等多種方式，激勵員工為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
