近日，據(jù)科技新聞網(wǎng)站AppleInsider報(bào)道，蘋(píng)果公司采取了一項(xiàng)嚴(yán)厲的人事措施，解除了約50名員工的職務(wù)。這些員工被指控濫用公司內(nèi)部的慈善捐贈(zèng)項(xiàng)目，涉嫌為個(gè)人謀取不當(dāng)利益。
蘋(píng)果公司和其他大型企業(yè)一樣，推行有“配捐計(jì)劃”。該計(jì)劃旨在鼓勵(lì)員工向非營(yíng)利組織捐款，員工每捐出一筆款項(xiàng)，公司就會(huì)等額配捐，以此促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展。然而，此次被解雇的員工被懷疑利用這一計(jì)劃進(jìn)行不正當(dāng)操作。
據(jù)報(bào)道，部分員工涉嫌與某些非營(yíng)利組織勾結(jié)，通過(guò)虛假捐款的方式套取公司配捐。這些非營(yíng)利組織在收到員工捐款后，會(huì)將大部分甚至全部捐款返還給員工，而員工則因此獲得了蘋(píng)果公司配捐的款項(xiàng)，實(shí)質(zhì)上中飽私囊。
這種行為不僅嚴(yán)重違反了蘋(píng)果公司的內(nèi)部政策，還可能觸犯了美國(guó)的相關(guān)稅法。員工在申報(bào)捐款時(shí)可能存在虛假陳述，構(gòu)成稅務(wù)欺詐的嫌疑。目前，蘋(píng)果公司尚未公布此次事件涉及的具體金額，但隨著調(diào)查的深入，預(yù)計(jì)將有更多細(xì)節(jié)浮出水面，甚至可能牽扯到更多員工。
此次事件再次引發(fā)了人們對(duì)大型企業(yè)慈善捐贈(zèng)項(xiàng)目管理的關(guān)注。如何確保慈善捐贈(zèng)的公正性和透明度，防止內(nèi)部人員濫用職權(quán)，成為企業(yè)和社會(huì)共同面臨的課題。
