【ITBEAR】近日，大眾汽車因第三季度業(yè)績(jī)低迷，考慮通過(guò)調(diào)整員工薪酬來(lái)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)。據(jù)悉，IG metall工會(huì)要求加薪7%并恢復(fù)被終止的協(xié)議，但大眾表示難以滿足，反提出削減10%工資的方案。
大眾首席談判代表阿恩·梅斯溫克爾表示，歐洲汽車行業(yè)尤其是德國(guó)基地面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，大眾品牌上一季度利潤(rùn)率僅為2.1%，凸顯了削減成本的緊迫性。他認(rèn)為，降低勞動(dòng)力成本是必要舉措，即使減薪后，員工薪資仍具競(jìng)爭(zhēng)力。
除了減薪，大眾還計(jì)劃調(diào)整獎(jiǎng)金和其他激勵(lì)措施，包括將部分獎(jiǎng)金與利潤(rùn)掛鉤，并取消周年獎(jiǎng)金等。大眾尋求統(tǒng)一工作條件，提出35小時(shí)工作周標(biāo)準(zhǔn)，并希望調(diào)整員工培訓(xùn)和臨時(shí)工條款。
這些舉措旨在為未來(lái)投資提供資金并保障就業(yè)崗位，但無(wú)疑也給員工帶來(lái)了不小的壓力。大眾表示，這是應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)的必要措施，以確保公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
