近日，小鵬汽車創(chuàng)始人何小鵬針對(duì)職場(chǎng)中普遍關(guān)注的“35歲現(xiàn)象”發(fā)表了自己的看法。他透露，小鵬汽車近期吸納了不少60歲以上的員工加入團(tuán)隊(duì)。
據(jù)何小鵬介紹，這些資深員工在小鵬汽車中扮演著重要的角色，他們不僅在培訓(xùn)、管理和組織建設(shè)方面貢獻(xiàn)突出，還利用豐富的經(jīng)驗(yàn)助力企業(yè)成長(zhǎng)。特別是在制造業(yè)這一領(lǐng)域，擁有足夠經(jīng)驗(yàn)的員工顯得尤為重要，他們經(jīng)歷過的挫折和積累的智慧，是企業(yè)寶貴的財(cái)富。
在談到退休年齡時(shí)，何小鵬提出了一個(gè)引人深思的觀點(diǎn)。他認(rèn)為，如今人們普遍在60歲退休，但未來這一界限或許會(huì)被打破。他設(shè)想，隨著社會(huì)的進(jìn)步和個(gè)人健康狀況的提升，有人可能會(huì)選擇在70歲甚至更晚的年齡退休。
這一觀點(diǎn)反映了何小鵬對(duì)于職場(chǎng)年齡多樣性的包容態(tài)度，以及對(duì)于員工價(jià)值的全面認(rèn)可。他強(qiáng)調(diào)，年齡不應(yīng)成為衡量一個(gè)人工作能力和價(jià)值的唯一標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)驗(yàn)、智慧和熱情同樣重要。
小鵬汽車的這一舉措，無疑為職場(chǎng)中的中高齡求職者帶來了新的機(jī)遇和希望。同時(shí)，也為企業(yè)自身注入了更多元化的活力和智慧。
