近期，一則關(guān)于英偉達(dá)公司內(nèi)部財(cái)富狀況的報(bào)道引起了廣泛關(guān)注。據(jù)知情投資人透露，英偉達(dá)公司內(nèi)部竟有高達(dá)78%的員工邁入了百萬(wàn)美元富翁的行列，且這一群體中，半數(shù)人的凈資產(chǎn)更是驚人地達(dá)到了2500萬(wàn)美元，折合人民幣約1.83億元。
英偉達(dá)如今在全球商業(yè)版圖上占據(jù)了舉足輕重的地位，其市值已攀升至3.22萬(wàn)億美元，緊隨蘋(píng)果之后，成為全球市值第二的大型企業(yè)。這一輝煌成就背后，離不開(kāi)每一位員工的辛勤付出。
然而，光鮮亮麗的背后往往隱藏著不為人知的艱辛。為了維持英偉達(dá)高昂的市場(chǎng)估值，公司員工面臨著前所未有的工作壓力。他們不得不犧牲個(gè)人時(shí)間，采取近乎無(wú)休的工作模式，經(jīng)常加班至深夜，同時(shí)還要應(yīng)對(duì)密集的會(huì)議和嚴(yán)格的時(shí)間管理要求。在這樣的高壓環(huán)境下，許多員工深感身心俱疲，陪伴家人的時(shí)間也大大減少。
面對(duì)如此高強(qiáng)度的工作壓力，部分英偉達(dá)員工開(kāi)始重新審視自己的生活方式，甚至考慮采取“半退休”的方式來(lái)尋求工作與生活的平衡。他們希望通過(guò)減少工作時(shí)間，來(lái)彌補(bǔ)因工作而缺失的家庭時(shí)光。
與此同時(shí)，英偉達(dá)CEO黃仁勛曾信心滿滿地宣布，Blackwell芯片已正式投入量產(chǎn)，并預(yù)測(cè)該產(chǎn)品將在未來(lái)幾個(gè)季度內(nèi)持續(xù)保持供不應(yīng)求的態(tài)勢(shì)。然而，現(xiàn)實(shí)卻給英偉達(dá)潑了一盆冷水。據(jù)最新消息，英偉達(dá)最新一代人工智能芯片Blackwell在數(shù)據(jù)中心部署時(shí)遭遇了嚴(yán)重的技術(shù)難題，包括服務(wù)器機(jī)架過(guò)熱、芯片連接異常等問(wèn)題。這些問(wèn)題不僅影響了產(chǎn)品的性能，還導(dǎo)致了微軟、亞馬遜云部門(mén)、谷歌母公司Alphabet以及meta等多家科技巨頭對(duì)英偉達(dá)Blackwell GB200機(jī)架訂單的削減。
