近日，波音公司與美國國家航空航天局（NASA）的協(xié)商取得了一定成果，成功挽救了其登月火箭項目中原本計劃削減的400個崗位中的半數(shù)。這一消息為原本籠罩在裁員陰影下的員工帶來了一絲曙光。
此前，波音公司太空發(fā)射系統(tǒng)（SLS）火箭項目經(jīng)理大衛(wèi)·達奇爾在一次緊急召集的全員大會上，向800名團隊成員透露了即將進行的裁員計劃。這次會議極為倉促，僅提前一小時通知，且全程僅持續(xù)6分鐘。會上，達奇爾神情嚴肅，未對任何提問作出回應，僅表示波音的火箭合同可能于3月到期，公司正面臨裁員的壓力。
作為SLS芯級火箭的主要承包商，波音此次的裁員風波引起了廣泛關注。SLS火箭的單次發(fā)射成本高達20多億美元，且這還不包括載荷和地面系統(tǒng)的費用。如此高昂的成本，使得一些商業(yè)太空領域的倡導者對SLS火箭計劃提出了質疑，他們呼吁NASA應果斷止損，避免進一步的資源浪費。
批評者指出，將SLS火箭用于首次登月任務，實際上可能會阻礙太空探索的進展。他們認為，波音等大型承包商在成本加成合同的激勵下，可能會故意放慢工作進度，以延長合同期限并獲取更多資金。這種擔憂并非空穴來風，因為歷史上的類似案例并不鮮見。
然而，盡管面臨諸多質疑和批評，波音公司與NASA的協(xié)商仍取得了一定進展，成功保留了部分原計劃裁撤的崗位。這一結果雖然無法完全消除員工們的不安和擔憂，但至少為他們提供了一絲希望和喘息的機會。
