近期，極越汽車內(nèi)部的一系列變動(dòng)引起了廣泛關(guān)注。一位自稱極越汽車產(chǎn)品經(jīng)理的用戶，在其個(gè)人短視頻平臺(tái)上分享了公司內(nèi)部的最新動(dòng)態(tài)，揭示了部分員工已重返工作崗位的情景。
據(jù)這位產(chǎn)品經(jīng)理透露，返回工作崗位的員工主要集中在售后和支持部門。他們不僅已開始使用公司分配的工作賬號(hào)，還領(lǐng)取了電腦設(shè)備，正式恢復(fù)了日常辦公。這一舉措標(biāo)志著極越汽車在經(jīng)歷了一段動(dòng)蕩期后，正逐步恢復(fù)正常運(yùn)營(yíng)。
回顧2024年12月11日，極越汽車遭遇了突如其來(lái)的危機(jī)。當(dāng)時(shí)，公司CEO夏一平發(fā)表內(nèi)部信，坦誠(chéng)地表示極越正面臨前所未有的困難，并宣布公司將進(jìn)入創(chuàng)業(yè)階段的2.0版本，以應(yīng)對(duì)當(dāng)前的挑戰(zhàn)。
然而，這一消息并未能平息員工的擔(dān)憂。次日，極越汽車總部的員工們聚集在一起，圍住夏一平，要求他為公司解散和員工賠償?shù)葐?wèn)題給出明確的解決方案。這一事件無(wú)疑加劇了公司的困境，也引發(fā)了外界的廣泛關(guān)注。
面對(duì)員工的訴求和外界的質(zhì)疑，百度和吉利作為極越汽車的合作伙伴，迅速發(fā)表了聯(lián)合聲明。聲明中表示，雙方將積極協(xié)助極越管理層妥善處理相關(guān)事宜，包括解決員工的社保繳納問(wèn)題、離職員工的善后工作，以及確保用戶車輛的正常使用和售后服務(wù)等。這一聲明無(wú)疑為極越汽車注入了一劑強(qiáng)心針，也為員工和用戶帶來(lái)了一絲希望。
盡管目前極越汽車的具體調(diào)整方案尚未完全公布，但可以看出，公司正在積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前的困境，并努力恢復(fù)正常的運(yùn)營(yíng)秩序。對(duì)于留下的員工而言，他們不僅面臨著新的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)，還需要重新協(xié)商薪資待遇等關(guān)鍵問(wèn)題。然而，在公司的支持和合作伙伴的協(xié)助下，他們有望共同度過(guò)這一難關(guān)，迎來(lái)更加美好的未來(lái)。
