在2024年的新能源汽車市場(chǎng)中，賽力斯品牌以其卓越的銷量成績(jī)脫穎而出，全年累計(jì)銷量突破42萬(wàn)輛大關(guān)，相比去年實(shí)現(xiàn)了驚人的182.84%增長(zhǎng)。在這一輝煌成就的背后，問(wèn)界新M7車型憑借其出色表現(xiàn)，榮膺年度新勢(shì)力車型銷量冠軍，而問(wèn)界M9更是連續(xù)九個(gè)月穩(wěn)居中國(guó)市場(chǎng)50萬(wàn)元以上車型月度銷量榜首。
這一連串佳績(jī)的取得，離不開(kāi)賽力斯門店工作人員的辛勤付出與高效協(xié)作。近日，一位問(wèn)界門店的交付人員分享了店內(nèi)的工作氛圍，言語(yǔ)間透露出團(tuán)隊(duì)成員們極高的工作熱情與敬業(yè)精神。據(jù)他透露，初入團(tuán)隊(duì)時(shí)，他還曾因大家“個(gè)個(gè)都很拼”的狀態(tài)感到有些不適應(yīng)。
這位交付人員進(jìn)一步指出，問(wèn)界門店的管理體系與傳統(tǒng)4S店有著顯著不同。傳統(tǒng)4S店往往追求人員精簡(jiǎn)，主機(jī)廠的管理也相對(duì)寬松。相比之下，問(wèn)界直營(yíng)店則實(shí)行嚴(yán)格的管理標(biāo)準(zhǔn)，即便是代理商運(yùn)營(yíng)的門店，也需接受華為的嚴(yán)格點(diǎn)檢。門店員工需統(tǒng)一著裝、使用華為提供的辦公用品，甚至客戶洽談區(qū)的桌椅都有明確的使用時(shí)間限制。
在問(wèn)界門店，每位員工都需保持整潔的著裝，并需拍照上傳以供檢查。一些經(jīng)銷商門店因未遵守著裝規(guī)定而受到警告或處罰。問(wèn)界門店的工作氛圍極為積極，員工們不僅積極參與各類培訓(xùn)，還需詳細(xì)記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保每天的工作都能形成閉環(huán)。據(jù)該交付人員透露，領(lǐng)導(dǎo)層也時(shí)常在深夜時(shí)分仍在工作群中發(fā)布通知和計(jì)劃，這種以身作則的精神極大地激勵(lì)了團(tuán)隊(duì)成員。
在談及個(gè)人收入時(shí)，這位交付人員表示，目前所在門店的交付崗位月人效高達(dá)1:35，即每位交付人員每月可負(fù)責(zé)35臺(tái)車的交付工作。以交付40臺(tái)車為例，該崗位員工可獲得約2萬(wàn)元的月收入。這一收入水平不僅體現(xiàn)了公司對(duì)員工辛勤付出的認(rèn)可，也進(jìn)一步激發(fā)了員工的工作積極性。
