近日，有關(guān)樂道汽車內(nèi)部銷售政策的消息引起了廣泛關(guān)注。一張聊天記錄截圖在網(wǎng)絡(luò)上流傳，顯示樂道汽車某門店疑似要求銷售人員自行購買車輛，否則將面臨離職的風(fēng)險(xiǎn)。
據(jù)截圖內(nèi)容透露，樂道汽車方面提出，如果銷售人員資金不足，公司可提供零首付購車的方案。同時(shí)，員工購車可享受20,000元的優(yōu)惠，若車輛用作試駕，還能再減免6000元。更引人注目的是，公司承諾在6個(gè)月后以75折的價(jià)格回收這些車輛。然而，這一承諾并未通過任何合同或協(xié)議來明確，僅為公司單方面的口頭表述。
針對(duì)此事，樂道汽車的副總裁慶華迅速作出回應(yīng)。他表示，經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這是樂道汽車溫州門店的一位店長在與員工溝通時(shí)方式不當(dāng)，語氣過于強(qiáng)硬，已經(jīng)對(duì)其進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評(píng)。
慶華進(jìn)一步解釋，公司確實(shí)希望員工能夠駕駛自家品牌的車輛，因?yàn)檫@樣不僅能加深員工對(duì)產(chǎn)品的了解，還能在向客戶介紹時(shí)更具說服力。為了激勵(lì)員工換購自家車輛，樂道汽車確實(shí)為一線員工和店長提供了一定的銷售政策優(yōu)惠，包括員工購車可享受的20,000元優(yōu)惠等。
然而，慶華也承認(rèn)，溫州門店的店長在傳達(dá)這一政策時(shí)，沒有采用合適的方式，導(dǎo)致員工產(chǎn)生了誤解和不滿。
聊天記錄中還提到了樂道汽車提供的優(yōu)惠政策細(xì)節(jié)，包括員工購車后的試駕獎(jiǎng)勵(lì)以及6個(gè)月后的車輛回收計(jì)劃。這些措施無疑為員工提供了更多的購車動(dòng)力，但同時(shí)也引發(fā)了一些關(guān)于公司銷售策略和員工福利的討論。
隨著事件的發(fā)酵，樂道汽車方面也表示將進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保類似事件不再發(fā)生。同時(shí)，公司也將積極與員工溝通，消除誤解，維護(hù)員工的合法權(quán)益。
